UFA

Est-ce que c'est régler?

Parmi les discussions:
Règlement actuel:
- RFA resginer selon le salaire de la NHLPA
- UFA, joueur de 30ans avant rerate
- 3 Offres cachées par équipe pour tous les UFA
- On peut égaliser l'offre si on ne dépasse pas le plafond

Qui devait être ajouter
- Chaque club peut signer 1 UFA

Que certains veulent faire passé:
- Re-signer les UFA a +20% du salaire actuel de la LIHS
A part quelques execptions, la plupart pourraient re-signer leurs UFA.

Comme jai vu dans une autre ligue, je pense que le plus simple serait:
- 1 UFA re-signer par club
- 1 repêchage UFA comme selui des recrues.
De cette façon, les équipe les moins bien nanti ramasse le meilleur.
Pas de danger que des joueurs aient des contrats qui n'ont pas de sens

Est-ce qu'on peut avoir des news sur les UFA svp?

Moi je suis pour, de pouvoir resigner nos UFA avec les vrai salaire de NHLPA ou sinon au moins 20% d'augmentation.

Pourquoi protéger un UFA. si tu as les moyens de garder tes joueurs ben tu les garde ben sinon tu le perds c'est tout

On fait des offres a nos joueurs dans la derniere année de contract et le tour est joué si on est capable de les resigner.

Et pour les club moins bien Nanti la solution la plus simple c'est de baisser le plafond salariale. Comme a ca donne moins de posibilité au DG de tous signer ses joueurs.

Comme ca ben ca fait pas mal plus réaliste et c'Est juste pour tous le monde. Et de toutes maniere cE'st sur que peut importe la maniere qu'on va si prendre il va toujours avoir des club plus faible et des club plus fort.

. Ya des clubs qui travaille fort pour se signer des bons joueurs alors si on la chance de les garder ben moi je suis ben content pour eux. Et si tu perds des joueurs ben tu travaille fort et tu fait de échange pour te remonter un club.

Sébastien
Dg San Jose

En fait Seb, c'est un post juste pour savoir ce qu'y va être décider.
On a déja le poul de la plupart, mais ce serait le fun que tout le monde soit au courant de la décision final avant la limite des échanges.

jai hate de savoir..